各学院：

根据《上海海事大学新聘教师考核与续聘暂行办法》（沪海大人[2015]96号）文件精神，现开展2016年上半年入职新聘教师首聘期考核工作。具体如下：

一、适用对象

2016年1月1日-2016年6月30日期间入校，且与学院签订新聘教师首聘期考核指标的专任教师（具体名单另行通知）。

二、考核原则

坚持分类指导，秉持公开公正，注重工作实绩，强调质量导向的原则，以学院考核为主导，学校负责审定及聘任。考核内容应涵盖师德、教学、科研等方面，并实行师德“一票否决制”。

三、考核依据

依据教师本人与学院签订的聘用合同实施。考核所涉及的学术成果区间应为入职后至2019年6月30日。

四、时间安排

1．6月14日—6月26日

教师个人填写附件考核表（一份），并附上科研系统详单等证明材料交学院办公室初审。

学院成立考核小组，负责本学院新聘教师的聘期考核工作，考核结果（考核表及证明材料）于6月27日前报人事处师资科。

2．7月初

学校对考核结果进行审定，人事处根据审定结果开展续聘或解约等相关工作。

特此通知。

联系人：席晴、朱文琪

联系电话：43828237

人事处

2019年6月14日