34.强化党对群众工作的领导，落实教职工参与学校民主管理的各项制度和措施，创建模范“教职工之家”等。落实教职工疗休养、体检和互助帮困等工作，维护教职工合法权益。

学校党委重视发挥工会在参与学校民主管理、加强教职工队伍建设、促进校园精神文明建设和依法维护教职工合法权益等方面的作用。通过教代会提案、教代表下午茶等形式，向学校建言献策。开展教职工座谈会，一线教职工通过自愿报名，在专门的渠道向学校领导班子直接、及时反映心声、了解校情，促进我校教职工围绕学校中心工作，更积极参与学校建设发展和民主管理工作。积极落实教职工疗休养、帮困互助、补充互助保障等工作，有效开展六必访慰问工作，持续做好各项慰问事项，切实维护教职工合法权益。学校荣获“2017-2019年度上海市厂务公开民主管理工作先进单位”荣誉称号。

2021年，教职工疗休养近300人次，帮困互助近90余人次，补充保障投入约180万元（市总保障80万元、市教育工会补充保障100万元），做好工会年节福利、教职工结婚、教职工住院等慰问工作，协调六院东院家属优惠体检项目150余人次等。

图1：2017-2019年度上海市厂务公开民主管理工作先进单位

图2：举办教职工座谈会

35.加强党对学校团学组织的领导，建立完善各项团学组织管理制度。重视对学生社团的政治引导，落实指导老师责任。

在学校党委的领导下，校团委组织指导团学组织和学生社团始终坚持正确政治方向，不断强化自身改革建设，发挥好服务同学成长成才的桥梁纽带作用。2018年1月，学校党委印发《上海海事大学共青团改革实施方案》，2018年10月，学校党委印发《上海海事大学学生会组织改革实施方案》，完善团学工作制度，切实加强和改进学校团学工作。2021年9月，学校党委印发《上海海事大学学生社团管理办法》，成立社团建设管理评议委员会，进一步加强学生社团的政治引导和规范管理，对社团的成立、年审、注销及组织建设、活动管理、指导教师职责等做出具体规定。

目前，全校学生社团共114个，按类型分为 7 类：思想政治类 5 个，学术科技类 22 个，创新创业类 6 个，文化体育类 55 个，志愿公益类 10 个，自律互助类 12 个，其他类4 个。按挂靠部门分为 3 类：44 个挂靠校团委，61 个挂靠学院团委，9 个挂靠其他职能部门，日常运作由各挂靠单位和指导老师具体负责，明确指导教师职责，社团指导教师共 115 名（专任教师 50名，辅导员 44 名，其他岗位教职工 21 名）。2021 年 9 月至今，学生社团总参与人数约为 9379 人。